De leden van FNV Horeca hebben aangegeven dat zij akkoord gaan met het onderhandelingsakkoord voor een nieuwe cao horeca. 75% van de uitgebrachte stemmen was positief. De leden van FNV Horeca konden tot en met 15 december hun stem uitbrengen. Doordat ook CNV Vakmensen en Koninklijke Horeca Nederland akkoord zijn met het onderhandelingsakkoord, is de cao vanaf 1 januari 2020 van toepassing.
Veel reacties
Edwin Vlek, bestuurder FNV Horeca: “Het onderhandelingsakkoord dat we bereikt hebben voor een nieuwe cao en we als stemming hebben voorgelegd, heeft wel wat losgemaakt. We hebben veel reacties en vragen ontvangen van medewerkers en deze zorgvuldig meegenomen en beantwoord. De leden van FNV Horeca hebben altijd het laatste woord. Middels de ledenraadpleging heeft het overgrote merendeel van de leden die hebben gestemd aangegeven dat zij akkoord gaan met de nieuwe cao. Ook niet-leden hebben we gevraagd wat ze ervan vonden, ook zij waren in de meerderheid positief. De stemmen van niet-leden hebben we raadgevend meegenomen. Dit betekent dat we per 1 januari 2020 een nieuwe cao in de horeca hebben waar FNV Horeca weer onderdeel van is. Een cao waarmee we een eerste stap hebben gezet om de sector weer sterker te maken, waarbij we vertrouwen hebben om samen te werken aan een toekomstbestendige sector.”
Toepassing cao
De cao horeca geldt per 1 januari 2020 voor werkgevers die aangesloten zijn bij KHN en/of de cao horeca vrijwillig toepassen. Daarbij zullen de sociale partners de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid gaan verzoeken om de cao algemeen verbindend te gaan verklaren. Zodra dit is goedgekeurd, geldt de cao voor de gehele sector.
De belangrijkste behaalde resultaten zijn:
FNV Horeca is de grootste vakbond voor medewerkers in de horeca. FNV Horeca behartigt de collectieve belangen voor alle horecamedewerkers op het gebied van werk en inkomen, arbeidsvoorwaarden, arbeidsomstandigheden en ontwikkelingen op de arbeidsmarkt.
